Avec SKILLS4.0, nous travaillons
autour de trois piliers
Industrie 4.0… de quoi parle-t-on ?
Nombreux sont les jeunes, les demandeurs d’emploi ou encore les salariés en reconversion ne sont pas conscients de ce que signifie l’Industrie 4.0 ? Qu’est-ce qui rend une industrie véritablement 4.0 ?
Le développement d’un atelier sur les fondamentaux de l’industrie 4.0 permet à ces publics de découvrir ces concepts et d’explorer leurs compétences de façon accessible.
SKILLS4.0 - Introduction
Sensibilisation à l'Industrie 4.0
Industrie 4.0… de quoi parle-t-on ?
Nombreux sont les jeunes, les demandeurs d’emploi ou encore les salariés en reconversion ne sont pas conscients de ce que signifie l’Industrie 4.0 ? Qu’est-ce qui rend une industrie véritablement 4.0 ?
Le développement d’un atelier sur les fondamentaux de l’industrie 4.0 permet à ces publics de découvrir ces concepts et d’explorer leurs compétences de façon accessible.
Les soft skills pour les opérateurs et techniciens dans un environnement Industrie 4.0
Les compétences techniques ne suffisent plus. Pour fonctionner efficacement, les environnements industriels nécessitent aussi des compétences transversales – les fameuses soft skills : communication entre collègues, ponctualité, l'attention aux détails, flexibilité… toutes ces compétences contribuent à une organisation efficace.
Les partenaires du projet recherchent des outils existants et nouveaux pour évaluer et développer ces compétences afin d’optimiser le déploiement et l’accompagnement des travailleurs.
Compétences techniques pour les opérateurs et techniciens dans l’Industrie 4.0
À partir d’une analyse approfondie des besoins en compétences des entreprises industrielles, un profil-type du technicien et de l’opérateur 4.0 est élaboré.
En s’appuyant sur ces résultats, les partenaires du projet échangent leurs bonnes pratiques, organisent des visites croisées entre centres de formation et pôles d’innovation, et développent ensemble de nouveaux modules de formation.
Cette coopération transfrontalière permet de mutualiser les savoir-faire, de valoriser les équipements existants et d’enrichir l’offre de formation au service des métiers techniques de demain.
Les soft skills pour les opérateurs et techniciens dans un environnement Industrie 4.0
Les compétences techniques ne suffisent plus. Pour fonctionner efficacement, les environnements industriels nécessitent aussi des compétences transversales – les fameuses soft skills : communication entre collègues, ponctualité, l'attention aux détails, flexibilité… toutes ces compétences contribuent à une organisation efficace.
Les partenaires du projet recherchent des outils existants et nouveaux pour évaluer et développer ces compétences afin d’optimiser le déploiement et l’accompagnement des travailleurs.
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