Formation autour de l'industrie 4.0
Afin d'apporter une réponse adaptée aux besoins de l'industrie, le partenariat Skills4.0 a mené une étude bibliographique sur les transformations dans le domaine professionnel et a également consulté de nombreuses entreprises. Les conclusions que nous en avons tirées constituent le point de départ pour l'élaboration de nouveaux contenus de formation pour les formations techniques et, en ce sens, sont également très importantes pour de nombreuses académies internes, services RH et entrepreneurs.
Études et rapports
Étude de littérature
industrie 4.0
L'industrie dans la région frontalière et ailleurs dans le monde est en constante évolution. Ces évolutions ont un impact sur l'emploi.
Dans cette étude documentaire, le partenariat Skills4.0 rassemble ses conclusions sur ces évolutions, les changements dans les besoins en compétences et les implications pour la formation et la politique.
Rapport 'soft skills'
pour l'industrie 4.0
Tant dans les études littéraire que dans les échanges avec les entreprises, on observe la même évolution : les soft skills gagnent en importance. Dans le but de développer de nouveaux contenus de formation pour les profils techniques (de maintenance), nous avons répertorié les principales soft skills liées à ces profils.
Aperçu de l'offre industrie 4.0
Afin de développer de nouveaux contenus de formation pour les profils techniques, le partenariat s'appuie sur une étude documentaire (voir ci-dessus) et des entretiens d'entreprises, en combinaisson avec des différentes visites d'inspiration dans des centres de formation et des échanges entre partenaires.
Nous dressons également un inventaire des offres et du matériel de formation existants, afin de pouvoir nous appuyer sur ceux-ci pour aller plus loin. Cette liste est attendue pour l'été 2026.
Étude de littérature
industrie 4.0
L'industrie dans la région frontalière et ailleurs dans le monde est en constante évolution. Ces évolutions ont un impact sur l'emploi.
Dans cette étude documentaire, le partenariat Skills4.0 rassemble ses conclusions sur ces évolutions, les changements dans les besoins en compétences et les implications pour la formation et la politique.
Entretiens d’entreprises
Pour valider les enseignements tirés de l’étude littéraire, nous avons mené des entretiens avec pas moins de 35 entreprises situées dans la région transfrontalière. Afin d’obtenir une vision globale et représentative, nous avons sélectionné des entreprises issues de différents secteurs d’activité, de tailles variées et réparties sur l’ensemble du territoire concerné. Les résultats de ces entretiens ont été centralisés par le partenariat dans une synthèse unique. Ils constituent une source d’information précieuse pour le développement d’une nouvelle formation modulaire destinée aux techniciens (de maintenance) Industrie 4.0.
Rapport soft skills pour l'industrie 4.0
Tant dans les études littéraire que dans les échanges avec les entreprises, on observe la même évolution : les soft skills gagnent en importance. Dans le but de développer de nouveaux contenus de formation pour les profils techniques (de maintenance), nous avons répertorié les principales soft skills liées à ces profils.
Aperçu des formations proposées dans le domaine de l'industrie 4.0
Pour élaborer de nouveaux contenus de formation destinés aux profils techniques, nous nous appuyons sur une analyse documentaire (voir ci-dessus) et des entretiens avec les entreprises , complétés par des visites inspirantes dans des centres de formation et des échanges avec nos partenaires. Nous recensons également les formations et supports existants afin de les enrichir. Cette liste sera disponible d'ici l'été 2026.