Formation autour de l'industrie 4.0
Afin d'apporter une réponse adaptée aux besoins de l'industrie, le partenariat Skills4.0 a mené une étude bibliographique sur les transformations dans le domaine professionnel et a également consulté de nombreuses entreprises. Les conclusions que nous en avons tirées constituent le point de départ pour l'élaboration de nouveaux contenus de formation pour les formations techniques et, en ce sens, sont également très importantes pour de nombreuses académies internes, services RH et entrepreneurs.
Études et rapports
Étude de littérature
industrie 4.0
L'industrie dans la région frontalière et ailleurs dans le monde est en constante évolution. Ces évolutions ont un impact sur l'emploi.
Dans cette étude documentaire, le partenariat Skills4.0 rassemble ses conclusions sur ces évolutions, les changements dans les besoins en compétences et les implications pour la formation et la politique.
Rapport 'soft skills'
pour l'industrie 4.0
Tant dans les études bibliographiques que lors des échanges avec les entreprises, une tendance similaire se dégage : les compétences comportementales prennent de l’importance . En vue de développer de nouveaux contenus de formation pour les profils techniques (opérateur, technicien opérateur et technicien de maintenance), nous avons recensé les compétences comportementales les plus importantes associées à ces profils.
Aperçu de l'offre industrie 4.0
Afin de développer de nouveaux contenus de formation pour les profils techniques, le partenariat s'appuie sur une étude documentaire (voir ci-dessus) et des entretiens d'entreprises, en combinaisson avec des différentes visites d'inspiration dans des centres de formation et des échanges entre partenaires.
Nous dressons également un inventaire des offres et du matériel de formation existants, afin de pouvoir nous appuyer sur ceux-ci pour aller plus loin. Cette liste est attendue pour l'été 2026.
